Средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников представляют собой совокупность специальных средств и конструкций, которые предназначены для минимизации вредного воздействия на работников неблагоприятных производственных факторов или вообще призваны это вредное воздействие предотвратить.

Условия безопасности труда для работников должны обеспечиваться работодателем согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации статьи 212 за счет собственных средств работодателя. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан проводить обучение сотрудников правилам Охраны Труда. Работники же в свою очередь обязаны соблюдать требования Охраны Труда, знать правила пользования СИЗ, обучаться безопасным методам и приемам труда, знать, как использовать средства индивидуальной защиты в соответствии с инструкциями.

В зависимости от характера применения, специальные средства подразделяются на две группы:

• индивидуальные (СИЗ)
• коллективные (СКЗ)

Если есть возможность обеспечить защиту работников комплексно, а именно защиту от вредных воздействий на рабочем месте, по применяются коллективные средства защиты. К ним также можно отнести и защитные сооружения гражданской обороны, такие как убежища и противорадиационные укрытия.

Выдача и использование табельных средств индивидуальной и коллективной защиты

Нормы выдачи и правила пользования СИЗ закреплены в Постановлении Минтруда России № 63 от 16.12.1997, а также в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 (Приказ). В частности, в Приказе закреплено правило, что работодатель обязан обеспечить сотрудников сертифицированными СИЗ за свой счет. Помимо этого, сотрудники должны быть ознакомлены с правилами применения спецсредств.

Выдаваемые СИЗ должны соответствовать полу, размеру и характеру выполняемых работ. Срок их использования исчисляется со дня выдачи сотруднику, но он не может превышать указанный производителем срок хранения или годности. Факт выдачи и возврата спецсредств фиксируется в личной карточке учета, которая заводится на каждого работника.

Работодатель должен руководствоваться типовыми нормами выдачи СИЗ, которые предусмотрены для каждой отдельной отрасли. Кроме указанных выше нормативных актов, эта информация содержится в отраслевых законах, а также в Приказе Минтруда России № 997 от 09.12.2014.

Отдельное место занимают средства для радиационной, химической и биологической защиты (РХБЗ), которыми оснащается личный состав различных военных и спасательных формирований. Представителям этих профессий выдаются:

• защитные костюмы;
• противогазы;
• рентгенметры и т.д.

Если типовые нормы отсутствуют

Если типовых норм на какой-либо вид деятельности не существует, работодатель может самостоятельно их разработать по результатам оценки условий труда. Об этом говорит пункт 45 Типового положения о СУОТ, утвержденного Приказом Минтруда № 438н от 19.08.2016. Кроме того, наниматель может руководствоваться нормами для сквозных профессий (Приказ Минтруда России № 997 от 09.12.2014), а также предписаниями, касающимися специальностей и должностей со схожими обязанностями и условиями труда.

СИЗ в связи с пандемией коронавируса

Пандемия коронавирусной инфекции, объявленная в 2020 году ВОЗ, и ограничительные профилактические меры внесли коррективы в коллективные и индивидуальные средства защиты, к которым теперь относятся защитные медицинские маски, респираторы и перчатки для всех сотрудников, а не только для медработников и смежных профессий. Работодатели обязаны обеспечивать сотрудников масками (респираторами) и перчатками по утвержденным нормам, с учетом того, что замена обычной медицинской маски необходима не реже чем раз в два часа. То есть на рабочую смену 8 часов сотруднику следует выдать четыре маски или один респиратор с большим ресурсом использования.

Обеспечение работников индивидуальными защитными средствами

Обеспечивать работников СИЗ следует согласно типовым отраслевым нормам, утв. постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66, с учетом результатов СОУТ или итогов аттестации рабочих мест по условиям труда. Это следует из ч. 1 ст. 221 ТК РФ и п. 4 и 5 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.

При необходимости работодатель заменяет СИЗ, предусмотренное типовыми нормами, на другое, но только если оно сможет так же хорошо обезопасить сотрудника от вредных производственных факторов.

Требования к СКЗ на производствах

Средства индивидуальной защиты работников

На производстве существуют определенные требования со стороны законодательства к таким предметам и сооружениям. Штатные предметы защиты должны находиться в надлежащем состоянии и не терять свои свойства, поддерживаться в достаточном количестве.

Иллюстрация типовых сооружений для обеспечения коллективной безопасности

Кроме того, не допускается использование предметов с истекшим сроком годности, а в части зданий и сооружений – с явными признаками негодности. Автоматические системы должны проверяться на постоянной основе.

Важно! Вентиляционные шахты должны прочищаться в соответствии с графиками обслуживания, а помещения иметь набор дополнительных средств защиты населения в штатном количестве.

Применение средств коллективной защиты

Применение таких устройств должно быть обусловлено наличием специальных предписаний и инструкций внутреннего характера. Они должны оберегать от различных угроз, которые могут возникнуть на предприятии, и соответственно регламентировать использование СКЗ. Кроме того, в процессе обучения работник должен знать местоположение всех устройств, а также уметь работать с ними в случае аварийной ситуации. Ответственные специалисты по охране труда должны обеспечивать надлежащее состояние оборудования и в случае возникновения нештатной ситуации руководить процедурой их применения.

Виды защитных предметов в зависимости от фактора поражения и опасности

В итоге средства индивидуальной и коллективной защиты выступают ключевым средством в плане обеспечения сохранности жизни и здоровья коллектива сотрудников и граждан при проявлении нештатных ситуаций, аварий как внутрипроизводственного характера, так и общегосударственного масштаба. Сохранение в должном виде, инвентаризация и уход за такими зданиями и сооружениями является непосредственной обязанностью, как должностных лиц, так и всего руководства предприятия в целом.